Poner a las personas en el centro es mucho más que brindar perks y beneficios
¿De qué me sirve instalar un programa de mindfulness si no estábamos cubriendo los básicos para generar un entorno positivo y saludable de trabajo?
¿De qué me sirve instalar un programa de mindfulness si no estábamos cubriendo los básicos para generar un entorno positivo y saludable de trabajo?
No son tiempos fáciles, y es bueno reconocerlo, pero también es bueno mirar hacia atrás y analizar lo que fuimos capaces de crear o resolver, para avanzar con mejores herramientas hacia lo que tenemos que hacer mañana. Pero más que las palabras son los hechos los que nos definen como directivos, empresarios, ciudadanos, actores. Aquí una pincelada de lo que hemos hecho durante estos casi 7 meses de pandemia en Findasense.
El nuevo contexto ha hecho que las habilidades conocidas del liderazgo estén siendo puestas a prueba, pero también están señalando de manera positiva a alguna de ellas, como la transparencia y la humildad; la capacidad de desaprender para aprender, la de generar confianza, pero sobre una base honesta que nos proporcione un horizonte sobre el que accionar, por más duro que sea.
La crisis que la pandemia de Coronavirus ha desatado se está percibiendo como una catástrofe natural, como un terremoto, el impacto de un meteorito; como un fenómeno impredecible, pero no lo es.
Si no entendemos qué es la política nunca encontraremos el propósito de una compañía, negocio o marca.