Los avances tecnológicos, el análisis de la data y la Inteligencia Artificial (IA) han impulsado un cambio en la forma en la que las personas se relacionan entre sí y con las marcas.
Según los datos del Design Management Institute revelan que las empresas con una estrategia centrada en las personas tienen mejores resultados económicos gracias a la aplicación del diseño dentro de su organización.
Aldous Huxley ya lo había adelantado en 1932, en su genial e inquietante novela “Un Mundo Feliz”, donde describe un utópico mundo programado, auto controlado y ordenado; un mundo manejado por las máquinas, aunque no exento de nuevos retos humanos y desafíos filosóficos.
El 1 de febrero de 2016 adoptamos oficialmente la Holacracia (Holacracy) en Findasense Costa Rica, país escogido como punto de partida de esta nueva filosofía de trabajo que nos hemos aventurado a adoptar. Empleados de Findasense de latitudes tan distantes como India, Argentina, Estados Unidos, Colombia, España, Chile, Perú, Ecuador, viajaron para reunirse en nuestra oficina de Costa Rica para comenzar con esta implementación.