Grupo Santander celebra cada mes desde hace más de un año un evento sólo para empleados denominado Digital Days. El 1 de junio de 2018 la sesión, de aproximadamente 3 horas, fue centrada en la necesaria transformación de las organizaciones hacia sistemas más ágiles, conectados y líquidos, dónde los empleados tienen un rol específico. David Espeso, Global Lead Business Strategy de Findasense, participó en un panel de una hora y media junto a líderes de talento de Microsoft y CEOs fundadores de startups como Guud Jobs, Sngular y Keynos. En el panel destacamos la importancia hoy día de la autoridad delegada en el empleado por medio de sistemas de autogestión como Holacracia, dónde cada empleado está habilitado por una combinación de roles para construir y refinar la propuesta de valor de la compañía a través de un propósito común, el cual ha de ser concienzudamente diseñado como driver para la motivación y cultura común de toda la organización.