En el contexto actual de incertidumbre y volatilidad, convertir la vida laboral en una experiencia significativa es fundamental a la hora de esperar el mejor desempeño por parte de los miembros de una compañía.

Por eso, las industrias vinculadas al universo digital buscan adaptar su cultura organizacional con el fin de acercarse a las prioridades y exigencias de los segmentos más jóvenes de la población, que son quienes transitan este mercado laboral cada día en mayor número.

Dimensionar estas aspiraciones es clave a la hora de retener los talentos de de convertirse en una compañía atractiva para poder pensar proyectos a mediano y largo plazo.